入職培訓(xùn)計(jì)劃

所有新入職員工都必須參加入職培訓(xùn)，盡快熟悉公司發(fā)展歷程、架構(gòu)、業(yè)務(wù)、制度等板塊。

師徒制計(jì)劃

為新入職員工安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工為師，指導(dǎo)新員工盡快熟悉并開(kāi)展工作，幫助新員工快速成長(zhǎng)。

專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃

針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、制度等不同內(nèi)容，進(jìn)行不定期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工與公司匹配度。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃

針對(duì)公司工作滿(mǎn)3年及以上的員工，通過(guò)對(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合培訓(xùn)，為公司中高層管理儲(chǔ)備人才。

骨干人才計(jì)劃

為公司骨干人才專(zhuān)門(mén)制定豐厚的激勵(lì)計(jì)劃和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。